Les accidents mortels sur le lieu de travail sont devenus une maladie chronique. Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis (1), un travailleur est décédé toutes les 99 minutes environ des suites d'un accident du travail en 2019, soit un total de 5 333 accidents du travail mortels. Malheureusement, le marché du travail canadien présente des symptômes dangereusement similaires. Le rapport 2020 sur les taux de mortalité et d'accidents du travail (2) révèle qu'en 2018, 1 027 travailleurs canadiens sont décédés des suites d'un accident du travail.
Moins catastrophiques, mais tout de même dommageables, sont les lésions physiques répétées liées au lieu de travail. Les réactions et efforts corporels, l'utilisation incorrecte d'équipements, les chutes, les glissades et les trébuchements figurent parmi les accidents du travail les plus courants. Ces blessures sont douloureuses physiquement, bien sûr, mais aussi financièrement ; les entreprises dépensent plus d'un milliard de dollars par semaine pour des blessures graves et non mortelles sur le lieu de travail, selon le Liberty Mutual Safety Index (3).
Lorsque l'on analyse cette maladie professionnelle, l'inefficacité de la formation à la sécurité apparaît comme un défi commun aux différentes industries. Les méthodes d'enseignement et le matériel pédagogique traditionnels, qui reposent essentiellement sur la théorie, offrent des solutions palliatives, mais pas de remède définitif. En règle générale, les manuels, les vidéos et les tests en ligne ne parviennent pas à retenir l'attention des participants, ce qui entraîne une faible rétention des connaissances et ne garantit pas une application réussie. Il est grand temps de changer, surtout si l'on considère le montant astronomique de 83 milliards de dollars dépensés en formation aux États-Unis au cours de l'année 2019 (4).
Le fait est que la formation dans des environnements susceptibles de présenter des dangers réels n'est pas non plus la solution. Il est coûteux de reproduire une session de sauvetage dans une mine, il est difficile d'imiter un scénario de sauvetage en cas d'incendie et il est improductif d'arrêter une chaîne de montage industrielle pour que les employés apprennent les procédures.
Alors, que faire ?
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