Étude de cas

En utilisant StellarX, l'équipe OVA a créé une expérience personnalisée qui reproduit les installations d'ArcelorMittal et de multiples scénarios réels que les employés expérimentent en 3 mois.

Dans la RV ou par le biais d'un ordinateur de bureau, les travailleurs de la production peuvent apprendre à effectuer diverses tâches spécialisées, répéter les procédures de maintenance et d'urgence, et s'entraîner sans fin en utilisant des ressources minimales. Cela permet aux employés de mieux comprendre les conséquences d'une mauvaise décision ou d'une violation des procédures, ce qui rend la pratique plus mémorable.

Les estimations préliminaires indiquent une augmentation de plus de 90% de la confiance des employés au travail. Le géant de l’acier est très satisfait de sa nouvelle innovation, et planifie développer davantage de projets à l’aide de StellarX au cours de l’année à venir.

ArcelorMittal a examiné les résultats du projet plusieurs mois après son déploiement. L'impact le plus notable a été une augmentation de 90 % de la confiance dans les performances professionnelles parmi les personnes formées à l'expérience de RV dans StellarX, d'après les premières estimations. Une plus grande confiance et une meilleure sécurité signifient moins d'arrêts sur la chaîne de production, arrêts qui entraînent des pertes importantes.

Le succès d'ArcelorMittal avec ce projet a été double : améliorer la sécurité de ses employés grâce à un scénario de formation plus engageant et plus réaliste et réduire les risques de ses opérations en évitant les interruptions de production.

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Le succès de ce projet a permis d'introduire d'autres scénarios qu'ArcelorMittal apportera à StellarX, cette fois-ci en incluant des technologies d'IA plus avancées. Pour en savoir plus sur ce projet , cliquez ici.